Забезпечення працівників харчуванням в Польщі

Забезпечення працівників харчуванням в Польщі - випадки, в яких роботодавець зобов'язаний створити приміщення для харчування працівників у Польщі.

Забезпечення працівників харчуванням в Польщі - основні положення Розпорядження Міністра праці та соціальної політики у справі загальних постанов безпеки і гігієни праці в Польщі.

В першу чергу варто вказати, що питання пов'язані з харчуванням і столовими в Польщі, регулюють постанови Розпорядження Міністра праці та соціальної політики у справі загальних постанов безпеки і гігієни праці в Польщі.

З параграфа 29.1. вищевказаного виконавчого акту слідує, що:

1) роботодавець, який приймає на роботу понад двадцять працівників, виконуючих свої зобов'язання на одній зміні, зобов'язаний забезпечити для них місце прийому їжі, яке називається «їдальня»;

2) вищевказаний обов'язок поширюється також на роботодавців, які приймають на роботу двадцять або менше працівників, в разі, якщо вони працюють з шкідливими або хімічними матеріалами;

3) в їдальнях повинні знаходитися знаки і написи про те, що забороняється в даному приміщенні курити;

4) обов'язок з пункту 1) не відноситься до трудових організацій, в яких виконуються трудові обов'язки тільки офісного характеру.

Забезпечення працівників харчуванням в Польщі - які існують види столових в Польщі.

Відповідно до § 30 Розпорядження Міністра праці та соціальної політики у справі загальних постанов безпеки і гігієни праці в Польщі, існують такі види столових:

  • призначені для харчування власної їжею (тип I);
  • призначені для харчування власної їжею і видачі напоїв (тип II);
  • їдальня, котра своє власне тильне приміщення - призначена для профілактичних прийомів їжі (тип III).

Допускаються столові типу II і III.

Забезпечення працівників харчуванням в Польщі - звернення до Державної Інспекції Праці в Польщі.

Звертаємо Вашу увагу на той факт, що в разі, якщо роботодавець порушує Ваші права, пов'язані з харчуванням на робочому місці, про які ми писали вище, Ви маєте право звернутися до Державної Інспекції Праці в Польщі, яка займається контролем законності і легальності працевлаштування в Польщі .

Більше інформації по даному питанню, Ви зможете знайти в нашому попереднім блозі на тему: «Звернення працівника в Державну Інспекцію Праці в Польщі », який розміщений на офіційній інтернет-сторінці нашої Контори: http://yurystvpolshi.pl.

Поділитися

Немає коментарів

Залиште свій коментар