Працівником може буде виключно фізична особа, яка здійснює повірні йому посадові обов'язки на основі раніше названих юридичних підстав. Дане позначає, що особа, яка реалізує певну роботу / замовлення для іншого суб'єкту на основі договорів передбачених постановами Цивільного Кодексу, наприклад - договору підряду, не є працівником в розумінні трудового законодавства Польщі.
читати далі
Сторони трудових відносин в Польщі








