Можливість роботи в процедурі міжнародного захисту – Які умови передбачені положеннями польського законодавства щодо можливості роботи в Республіці Польща іноземцями, які мають гуманітарні візи та перебувають у процесі надання їм міжнародного захисту?
У зв'язку з недавніми змінами в положеннях закону про допуск на ринок праці осіб, які перебувають на підставі гуманітарних віз у Республіці Польща, необхідно надати інформацію про допустимість працевлаштування іноземців з третіх країн (включаючи Білорусь), які мають гуманітарні візи, що діють, і водночас знаходяться у процесі розгляду питання про надання їм міжнародного захисту.
Надання іноземцям з третіх країн можливості працювати на території Республіки Польща без дозволу на роботу у зв'язку з наявністю чинної гуманітарної візи було запроваджено 12.01.2020 р. шляхом внесення змін до Закону від 20 квітня 2004 р. щодо сприяння зайнятості та установ ринку праці. Внаслідок внесення змін до вищевказаних нормативних актів гуманітарна віза для громадян третіх країн є як документом, що легалізує перебування іноземця на території Республіки Польща, так і документом, що відкриває доступ до ринку праці.
В даний час більша частина іноземців, які перебувають на території Республіки Польща на підставі гуманітарних віз у зв'язку з репресіями на території Білорусі і неможливістю повернутися до країни проживання, вирішує подати заяву на міжнародний захист відповідно до ст. 24 Закону від 13 червня 2003 р. щодо надання захисту іноземцям на території Республіки Польща. Тому виникає питання можливості роботи цієї групи іноземців, які звернулися за міжнародним захистом і мають у паспорті гуманітарну візу, яка зберігається у начальника Управління у справах іноземців на час проходження процедури. про надання міжнародного захисту.
Можливість працювати у процедурі міжнародного захисту – умови для доступу до ринку праці для іноземця
У Законі про надання захисту іноземцям законодавець не встановив загальної заборони доступу на ринок праці для іноземців, які проходять процедуру надання міжнародного захисту (стаття 35 Закону передбачає лише альтернативний доступ на ринок праці для іноземців, які не мають такого доступу на інших підставах, це також не є регулюванням вичерпного характеру, отже, і єдиним способом доступу ринку праці). Таким чином, для іноземців, які перебувають у процесі процедури надання міжнародного захисту, доступ на ринок праці можливий на підставі інших положень, крім дозволу Глави Управління у справах іноземців, зазначеного у ст. 35 Закону про захист іноземцям.
Це дозволяє зробити висновок про те, що іноземець, який перебуває у процедурі надання міжнародного захисту, може виконувати роботу і у разі звільнення від обов'язку мати дозвіл на роботу на підставі особливих положень.
Наприклад, такий іноземець може бути звільнений від обов'язку мати дозвіл на роботу у зв'язку з наявністю:
- карти поляка;
- статусу студента, випускника польської навчальної установи на денній формі навчання або докторантури на території Республіки Польща
- статус особи з гуманітарною візою або візою із позначкою «Poland Business Harbour».
У разі встановленого законом звільнення від обов'язку мати дозвіл на роботу іноземець, який подає клопотання про надання міжнародного захисту, може працювати на території Республіки Польща також з дня подання клопотання про надання міжнародного захисту у зв'язку з відсутністю підстав для застосування ст. 35 Закону про надання захисту іноземцям та обмеження у вигляді закінчення 6-місячного терміну з дня подання заяви про надання міжнародного захисту. У разі тимчасового статусу (наприклад, віза з обмеженим терміном дії) право на роботу діє до останнього дня наявності статусу, що дозволяє працювати на території Республіки Польща без дозволу на роботу.
Також запрошуємо Вас ознайомитися з нашою попередньою статтею під назвою: «ПМП на підставі додаткового захисту в Польщі».
