Допомога на поховання в Польщі

Допомога на поховання в Польщі – Що таке допомога на поховання? Хто має право подати заяву про надання вищевказаної допомоги? У яких випадках і яка сума буде виплачена як допомога на поховання в Польщі?

Після померлого працівника чоловік і діти, також прийняті на виховання, мають право на грошову допомогу на поховання.

Право на допомогу на поховання виникає незалежно від того, де і з якої причини загинув працівник. Кількість робочих годин і підстава для найняття працівника не мають значення. Обов'язковою умовою отримання допомоги є той факт, що смерть наступила під час трудових відносин або під час отримання допомоги на випадок хвороби після його припинення.

Допомога на поховання в Польщі - Розмір допомоги:

Розмір допомоги на поховання залежить від періоду працевлаштування працівника у даного роботодавця і становить:

- зарплату за один місяць, якщо працівник пропрацював менше ніж 10 років,

- тримісячну зарплату, якщо працівник пропрацював не менше 10 років,

- зарплату за шість місяців, якщо працівник пропрацював не менше 15 років.

Для розрахунку допомоги на поховання застосовуються правила, що застосовуються при визначенні грошового еквівалента за відпустку.

Допомога на поховання в Польщі - Хто має право отримувати цю допомогу:

Наступні члени сім'ї працівника мають право на  допомогу:

- чоловік,

- інші члени сім'ї, які відповідають умовам, необхідним для отримання пенсії у зв'язку з втратою годувальника.

У Членів сім'ї є право на одну допомогу, яке ділиться порівну між усіма відповідними членами сім'ї.

Якщо у померлого працівника є тільки один член сім'ї, який має право на допомогу на поховання, він має право на  допомогу в розмірі половини відповідної суми.

Допомога на поховання не надається членам сім'ї, якщо роботодавець застрахував працівника на все життя, а компенсація, що виплачується страховим установою, не нижче, ніж вихідна допомога. Якщо компенсація нижче допомоги на поховання, роботодавець зобов'язаний виплатити родині суму, яка є різницею між цими виплатами.

Крім того, якщо працівник був найнятий декількома роботодавцями, від кожного з них виплачується вищевказана допомога. Для сім'ї загиблого також важливо, щоб він не обкладався прибутковим податком, однак вимогу не слід відкладати - термін його дії закінчується через 3 роки від дня його вимоги.

Право на допомогу на поховання в спадок не входить. Таким чином, якщо немає строго уповноваженої особи, щоб отримати його,  воно буде виплачуватися.

Також, запрошуємо Вас ознайомитися з нашою попередньою статтею під назвою: "Строки давності при невиплаті заробітної плати ".

Текст

Поділитися

Немає коментарів

Залиште свій коментар