Звернення працівника в Державну Інспекцію Праці в Польщі - коли і по яким питанням, працівник може звернутися в Державну Інспекцію Праці в Польщі.

Звернення працівника в Державну Інспекцію Праці в Польщі - ситуації, в яких працівник може звернутися до державного органу, який проводить дії пов'язані з контролем працевлаштування в Польщі.

Працівник може звернутися в Державну Інспекцію Праці в Польщі за консультацією, пов'язаною з питаннями по трудовому праву, в результаті чого, інспектор, може взяти на себе ініціативу і провести відповідні юридичні кроки з даного питання. Інспектор може також подати позов від імені працівника і брати участь в розгляді Трудового Суду у справі встановлення наявності трудових відносин.

Юридичні консультації, які надаються Державною інспекцією праці в Польщі, являються безкоштовними і можуть надаватися по телефону, електронній пошті або на місці в окружних інспекціях праці, а також у філіях.

Працівник може також відвідати офіційну інтернет сторінку Державної Інспекції Праці в Польщі: www.pip.gov.pl, на якій використовуючи спеціально підготовлений формуляр, може задати питання що стосується трудового права та отримати безкоштовну юридичну консультацію.

Звернення працівника в Державну Інспекцію Праці в Польщі - по яким питанням можна звернутися в Державну Інспекцію Праці в Польщі.

Працівник може звернутися до Інспекції контролю за умовами праці в Польщі, по наступним питанням:

• відпустка,
• батьківські права працівників,
• рівне ставлення на роботі до кожного працівника,
• лобіювання,
• нещасні випадки,
• працевлаштування людей з обмеженими можливостями,
• порушення принципів законності зайнятості,
• робота «на чорно»,
• заробітна плата та інші грошові вигоди, які виникають з трудових відносин,
• встановлення та припинення трудових відносин,
• умови праці,
• зайнятість молоді, і інші.

Звернення працівника в Державну Інспекцію Праці в Польщі - анонімність працівника при зверненні до ДИП в Польщі.

Державна Інспекція Праці є одним з тих інститутів, які отримують і розглядають доноси, часто подані співробітниками, які не погоджуються з тим фактом, що їх роботодавці порушують положення Трудового Кодексу ПР.

Той, хто має намір написати донос в ГИТ в Польщі повинен пам'ятати насамперед про те, що даний орган не розглядає анонімних скарг. Посадові особи Інспекції Праці займаються тільки підписаними доносами, але заявник не повинен боятися, що його дані будуть виявлені, так як його анонімність буде збережена. Розкрити особисті дані заявника, Інспекція Праці може тільки на його письмову згоду.

Більше інформації щодо Державної Інспекції Праці в Польщі, Ви зможете знайти на нашому сайті: http://yurystvpolshi.pl.