Зміни в прийнятті на роботу іноземців у Польщі 2018 - нові положення, внесені в законодавство РП, клопотання на старих умовах, клопотання та дозволи на сезонні роботи на змінених умовах, а також зобов'язання укладення письмових угод з іноземцем.
Зміни в прийнятті на роботу іноземців у Польщі 2018 були прийняті Міністром сім'ї, праці і соціальної політики, яка підписала виконавчі розпорядження, необхідні у зв'язку із вищевказаними змінами, внесеними Законом від 20 липня 2017 року про зміну Закону про заохочення зайнятості та інституції ринку праці, а також деякі інші закони.
З 1 січня 2018 року набули чинності нові положення, що стосуються доступу іноземців з країн, що не входять в ЄС / ЄАНС, до польського ринку праці. Зміни в основному стосуються короткострокової і сезонної роботи.
Ці положення, зокрема, вказують на:
- зразки клопотань і документів;
- суму платежів, пов'язаних з розглядом клопотань;
- підкласи видів діяльності, в яких видаються дозволи на сезонну роботу іноземців;
- країни, громадяни яких будуть наділені певними пільгами в рамах дозволів на сезонну роботу.
Клопотання на старих умовах.
Тільки до кінця грудня 2017 року можна буде зареєструвати, відповідно до старих правил, заяву про намір довірити роботу громадянину однієї з 6 Країн (Республіки Вірменія, Республіки Білорусь, Республіки Грузія, Республіки Молдова, Російської Федерації, України), яка передбачає роботу іноземця до кінця 2018 року (термін до шести місяців протягом наступних 12 місяців).
До кінця 2018 року року робота виконуватиметьсяя іноземцем на підставі заяв, зареєстрованих Районним бюро з працевлаштування у 2017 році .
Клопотання про отримання візи в зв'язку з заявою, зареєстровані в 2017 рік, буде розглянуто на поточній основі, якщо будуть представлені до 31 жовтня 2018 року.
Клопотання та дозволи на сезонні роботи на змінених умовах.
З 1 січня 2018 року заяви про доручення роботи іноземцеві будуть реєструватися тільки у випадку несезонних робіт, що здійснюватимуться громадянами тих же 6 країн (до 6 місяців протягом наступних 12 місяців).
У той же час можна буде клопотати про отримання дозволу на сезонну роботу (до 9 місяців в календарному році) для громадян всіх третіх країн. Ці питання, як і раніше, розглядатимуться повятовими бюро з працевлаштування.
Зобов'язання укладення письмових угод з іноземцем.
Суб'єкт, що доручає роботу іноземцю, також у разі доручення роботи іноземцю, звільненому від обов'язку отримання дозволу на роботу, зобов'язаний укласти письмову угоду з іноземцем. Перед підписанням цієї угоди він повинен надати іноземцеві переклад на мову, зрозумілу для іноземця.
Детальніше про те, чим є дозвіл на роботу, Ви дізнаєтеся, прочитавши нашу попередню статтю на тему «Чим є дозвіл на роботу в Польщі».
