Контроль роботодавця Інспекцією Праці в Польщі - реалізація основного завдання Інспекції Праці в Польщі.

Контроль роботодавця Інспекцією Праці в Польщі - Інспекція Праці в Польщі.

Інспекція Праці в Польщі (Państwowa Inspekcja Pracy) -це польський орган нагляду і контролі над дотриманням трудового законодавства, зокрема, положень і принципів безпеки і гігієни праці, а також положень, що стосуються зайнятості та іншої оплачуваної роботи.

Завдання і функції Державної Інспекції Праці в Польщі врегульовані в Законі про Державну Інспекцію Праці ПР від дня 13.04.2007 р.

Контроль роботодавця Інспекцією Праці в Польщі - мета контрольного виробництва.

Процедура контролю Державної Інспекції Праці в Польщі виникає з 4 розділу вищевказаного нормативно-правового акту, а зокрема, зі статті 21, з якої слідує:

 - Метою процедури контролю Інспекції Праці в Польщі є встановлення фактичних обставин дотичних дотримання трудового законодавства, зокрема, принципів і правил безпеки та гігієни праці, а також правил, пов'язаних із законністю працевлаштування в Польщі.

Контроль роботодавця Інспекцією Праці в Польщі - проведення контрольного виробництва.

• Контрольне виробництво здійснюють інспектори праці, які діють в рамках територіальної відповідальності окружних інспекторів праці.
• Головний Інспектор праці може призначити інспектора праці для виконання певних контрольних дій, а також виконання інших правових дій в області іншого окружного інспекторату праці, а також за межами Польської Республіки, де трудові відносини регулюються польським законодавством.
• Контролі, зазначені в пункті 1 і 2, разом з відповідними інспекторами праці, можуть також виконувати інші співробітники Державної Інспекції Праці, що володіють необхідними знаннями, а також представники іноземних служб і установ, в чиї завдання входить охорона праці.

Контроль роботодавця Інспекцією Праці в Польщі - інші завдання Інспекції Праці в Польщі.

До завдань Державної Інспекції Праці в Польщі відносяться також такі дії:

1) нагляд і контроль над дотриманням трудового законодавства, зокрема, правил і принципів охорони здоров'я і безпеки, положень, що стосуються працевлаштування, заробітної плати та інших переваг, що випливають із трудових відносин, робочого часу, відпусток, прав працівників і т.д.

2) контроль законності працевлаштування, іншої оплачуваної роботи, виконання діяльності, а також контроль над дотриманням обов'язків працівника і роботодавця і т.д.

Більше інформації щодо Інспекції Праці в Польщі, Ви зможете знайти на нашому блозі: http://yurystvpolshi.pl.