Мінімальна заробітна плата у 2022 році - Яка мінімальна заробітна плата нетто та брутто? Яка мінімальна погодинна ставка у 2022 році? Наскільки більше має роботодавець сплачувати податків за кожного працівника?
Мінімальна заробітна плата у 2022 році становить 3010 злотих брутто. Це сума винагороди разом із внесками ZUS. З 2022 року прибутковий податок із мінімальної заробітної плати не стягується. Польський законодавець запровадив мінімальну заробітну плату без податку.
Розмір мінімальної заробітної плати збільшився на 210 злотих із 2021 року. Минулого року мінімальна брутто-зарплата становила 2800 злотих.
Мінімальна винагорода нетто у 2022 році становить 2 363,56 злотих. Згідно з розрахунками заробітної плати, пенсійний внесок з мінімальною заробітною платою становитиме 293,78 злотих, пенсійний внесок за інвалідністю – 45,15 злотих, внесок через хворобу – 73,75 злотих. Усього на внески виділено 412,68 злотих. Базою для розрахунку внеску медичного страхування є 2597,32 злотих, а сам внесок становить 233,76 злотих. Сума внесків ZUS та внеску на охорону здоров'я складає 646,44 злотих.
3 010,00 злотих - 646,44 злотих = 2 363,56 злотих (нетто-зарплата)
Мінімальна заробітна плата у 2022 році - погодинна ставка
Мінімальна заробітна плата у 2022 році за трудовим договором розраховується виходячи із т.зв. погодинної ставки. Це мінімальна сума, яку працівник має отримувати протягом години роботи. Мінімальна погодинна ставка у 2022 році складає 19,70 злотих брутто. Проте мінімальна погодинна ставка нетто становить 13,91 злотих.
Відповідно до § 1 Постанови Ради Міністрів від 14 вересня 2021 р. про розмір мінімальної заробітної плати за роботу та розмір мінімальної погодинної ставки у 2022 р., з 1 січня 2022 р. мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі 3010 злотих брутто. З іншого боку, § 2 регламенту передбачає, що з 1 січня 2022 р. мінімальна погодинна ставка становить 19,70 злотих. Завдяки розрахункам у калькуляторі заробітної плати на підставі погодинної ставки (ми отримуємо суми внесків: пенсійний внесок – 1,92 злотих, внесок на страхування за інвалідністю – 0,30 злотих, внесок через хворобу – 0,00 злотих. Таким чином, сума внесків ZUS складає 2,22 злотих Базою для розрахунку внеску по медичному страхуванню є 17,48 злотих, а сам внесок становить (8% від бази нарахування) 1,57 злотих. Єдина ставка податку складає 2,00 злотих.
19,70 - 5,79 = 13,91 злотих (мінімальна погодинна ставка нетто)
Збільшення мінімальної зарплати означає збільшення витрат роботодавця. На скільки зросли витрати на оплату праці з 2021 до 2022 року?
Витрати роботодавця на внески у 2022 р. становлять 616,47 злотих на місяць. Вони збільшилися на 43,03 злотих, порівняно з 2021 роком. Загальні витрати на оплату праці також мають бути збільшені за рахунок підвищення мінімальної заробітної плати у розмірі 210 злотих. Таким чином, загалом це буде збільшення витрат на роботодавця на 253,03 злотих.
Також, запрошуємо Вас ознайомитись Вас з нашою попередньою статтею під назвою: "Підстави розірвання договору оренди у Польщі".
