Мінімальна заробітна плата 2021 - Що таке мінімальна заробітна плата? Який законодавчий акт регулює розмір мінімальної винагороди? На яку суму підніметься мінімальна заробітна плата? Що означає підвищення мінімальної заробітної плати для роботодавця?
Мінімальна заробітна плата 2021 - поняття:
Мінімальна винагорода за роботу - це мінімум, який співробітник повинен отримувати при виконанні своїх обов'язків на повну ставку, але він також відбивається, зокрема, на погодинній ставці.
Мінімальна заробітна плата 2020 року - аналіз попередніх років:
Уже кілька років ми спостерігаємо поступове збільшення розміру мінімальної заробітної плати.
Варто проаналізувати як ця ситуація виглядала в останні роки:
Мінімальна заробітна плата брутто в 2020 році становить 2600 злотих, що відповідає мінімальній погодинній ставці за працю 17 злотих брутто.
У 2019 мінімальна заробітна плата становила 2250 злотих брутто, а погодинна ставка була встановлена на рівні 14,70 злотих.
У 2018 році мінімальна заробітна плата складала 2100 злотих брутто, а погодинна оплата - 13,70 злотих.
У 2017 році мінімальна заробітна плата була встановлена на рівні 2000 злотих, що відповідає погодинній ставці 13 злотих.
Мінімальна заробітна плата 2021 - сума мінімального заробітку в 2021 році:
Як бачите, розмір мінімальної заробітної плати збільшується з кожним роком. У 2021 році ситуація не зміниться. Мінімальна заробітна плата становить 2800 злотих брутто, а погодинна ставка - 18,30 злотих. Таким чином, людина з найменшим чистим доходом отримає на 140 злотих більше. Знову ж, підвищення мінімально можливої заробітної плати буде значним і становитиме 7,7%, при цьому це буде більш ніж половина середньої очікуваної зарплати по економіці на 2021 рік.
Звичайно, кожен співробітник добре обізнаний про те, що валовий дохід не відображає суму, яка щомісяця перераховується на рахунок за виконання службових обов'язків. Серед іншого слід відняти загальну суму внесків на соціальне і медичне страхування і податок на прибуток.
У 2020 році при мінімальній заробітній платі в розмірі 2600 злотих брутто мінімальна сума нетто становила 1920,62 злотих.
У 2021 році за мінімальну заробітну плату в розмірі 2800 злотих брутто сума нетто складе 2017,67 злотих.
Також не варто забувати про спеціальну податкової пільги «нульовий ПДФО для молоді», завдяки якій особи до 26 років не повинні платити прибутковий податок з доходів нижче другого рівня оподаткування. Його використання дозволить вам добитися відчутної економії.
Найменша чиста сума в 2021 році вона складе 2198,67 злотих.
Мінімальна заробітна плата 2021 - Що це значить для роботодавця?
Варто пам'ятати, що мінімальна заробітна плата не включає всі витрати, які роботодавець несе в зв'язку з прийняттям на роботу працівника. Підвищення на найнижчому національному рівні, з одного боку, означає вищий дохід для співробітників, а з іншого боку, воно також є значним тягарем для підприємців. При мінімальній заробітній платі брутто 2600 злотих загальні витрати роботодавця становлять 3 132,48 злотих. При підвищенні мінімальної заробітної плати до 2 800 злотих брутто роботодавець повинен буде витратити 3 373,44 злотих. Таким чином, слід усвідомлювати, що одним з найбільш важливих факторів, що впливають на розмір винагороди, є високий рівень оподаткування різними видами податків і зборів в трудових відносинах, які як працівники, так і роботодавці повинні нести спільно і окремо.
Мінімальна заробітна плата 2021 - Хто встановлює мінімальну заробітну плату?
Мінімальний розмір оплати праці визначається щорічно на підставі Закону про мінімальну заробітну плату від 10 жовтня 2002 року. Однак відповідну постанова Ради міністрів має публікуватися до 15 вересня кожного року: з цієї причини саме в цей період зазвичай з'являється інформація про майбутню суму мінімальної винагороди. Вищезгаданий Закон також детально описує основу для визначення мінімальної заробітної плати.
Також, запрошуємо Вас ознайомитися з нашою попередньою статтею під назвою: «Викрадення дитини у Польщі».