Мінімальна зарплата в Польщі - зміни ставок 2017 (Закон про мінімальну заробітну плату РП).
Мінімальна зарплата в Польщі - це найнижчий, юридично встановлений рівень фінансової компенсації за оплачувану роботу (за трудовим договором), зазначений у вигляді ставок або мінімальних розмірів оплати праці за виконану роботу в поточному часі (як правило, протягом місяця).
Мінімальна зарплата в Польщі - ставки в 2017 році.
З наступного року мінімальна заробітна плата становитиме 2 тис. злотих на місяць, або 13 злотих на годину. Польський міністр сім'ї, праці і соціальної політики Ельжбета Рафальська повідомляє, що хороша ситуація на ринку праці повинна супроводжуватися збільшенням заробітної плати в Польщі.
Відповідно до Закону про мінімальну заробітну плату РП з 1 січня 2017 року кожен працівник, який працевлаштований на підставі договору роботи, в тому числі і працівник, який працевлаштований лише протягом року, матиме право до 100% мінімальної заробітної плати.
Мінімальна зарплата в Польщі - розмір ставок заробітної плати.
В даний час мінімальна заробітна плата становить 1.850 злотих брутто, її збільшення до 2 тис. zł, означає збільшення на 8,1 відсотка, тобто (150 злотих). Ця сума буде складати 47,04 відсотка середньої заробітної плати в національній економіці на 2017 рік.
У зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати у 2017 році, збільшиться також мінімальна погодинна ставка - до 13 злотих. Введення мінімальної погодинної заробітної плати планується з наступного року, закон передбачає, що вона складе 12 злотих на годину, але буде коригуватися щороку відповідно до зростання мінімальної заробітної плати. Таким чином, в зв'язку з його збільшенням до 2 тис. злотих, погодинна ставка буде автоматично збільшена.
Мінімальна зарплата в Польщі - допомога адвоката.
Адвокатська контора адвоката Оксани Володимирівни П'ятковської має багатий досвід в представленні інтересів іноземних Клієнтів на території Польщі. Ми завжди, кожну надану нам справу розглядаємо індивідуально, враховуючи всі нюанси фактичних обставин наших Клієнтів. Питання пов'язані з трудовим законодавством в Польщі важко вирішити без знання постанов польського законодавства, з огляду на це, допомога представника не буде зайвою в даній ситуації. Вашим представником може бути наш адвокат, який завжди приведе Вашу справа до позитивного результату. Звертайтеся і ми з радістю Вам допоможемо.
