Іноземець, який хоче працювати в Польщі, може перетинати кордон як на підставі біометричного паспорта - безвізового режиму, так і на підставі польської національної візи. Якщо іноземець перетинає кордон на підставі безвізового режиму, він повинен пам'ятати, що він може працювати тільки на період законного перебування в безвізовому режимі, т. Е. Не більше 90 днів протягом 180 днів. Для продовження терміну роботи доведеться отримати тимчасову посвідку на проживання або польську національну візу.
Перетинаючи кордон для роботи в Польщі, іноземець, що в'їжджає на підставі біометричного паспорта, буде підданий прикордонному контролю, в ході якого співробітник прикордонної служби спочатку перевірить, чи був виданий паспорт іноземця протягом останніх 10 років і залишається він дійсним протягом не менше 3 місяців після дати планованого виїзду іноземця.
Далі буде перевірено, чи використовував іноземець дозволений період короткострокового перебування. Він полягає в тому, що офіцер підраховує, скільки днів іноземець вже провів в Шенгенській зоні за останні 180 днів.
При перетині кордону співробітник прикордонної служби зажадає від іноземця дозвіл на роботу або заяву про довіру виконання робіт іноземцю, а також у разі наявності у іноземця - трудовий договір. У ситуації, коли іноземець належить до категорії осіб, звільнених від обов'язку мати дозвіл на роботу, він повинен надати документи, що підтверджують, що він має право на це звільнення.
Крім того, іноземцю необхідно надати фінансові кошти для покриття витрат на перебування в Польщі і повернення або документ, що підтверджує можливість отримання таких коштів відповідно до закону.
У ситуації, коли вищевказані вимоги виконуються іноземцем і співробітником прикордонної служби, після перевірки в інформаційних системах він упевниться в тому, що іноземець не внесений до списку осіб, яким буде відмовлено у в'їзді, іноземець отримає дозвіл на перетин кордону.
Якщо будь-яка з вищевказаних умов не буде виконана, іноземцю буде видано рішення про відмову у в'їзді на територію Республіки Польща.
Перетин кордону з метою роботи в Польщі - Обов'язки іноземця, який перетинає кордон на підставі національної візи.
Іноземець, який в'їжджає на підставі польської національної візи для виконання роботи - незалежно від типу паспорта - може працювати протягом кількості днів, зазначених у візі, протягом терміну дії цієї візи.
При перетині кордону з метою виконання робіт на основі польської національної візи, під час прикордонного контролю співробітник прикордонної служби спочатку перевіряє дійсність паспорта та національної візи іноземця.
Як і в разі перетину кордону на підставі безвіза необхідно мати при собі дозвіл на роботу або заяву про довіру виконання робіт іноземцю, а також у разі наявності у іноземця - трудовий договір. Додатково, представити фінансові кошти для покриття витрат на перебування в Польщі і повернення
Якщо польська національна віза, яку тримає іноземець, є візою, виданою для виконання роботи, він звільняється від обов'язку показувати вищезгадані фінансові ресурси.
Іноземець також повинен надати медичну страховку, якщо він не має страховки у зв'язку з виконанням робіт.
Перетин кордону з метою роботи в Польщі - Перевірка заяви про доручення роботи іноземцеві та дозволу на роботу.
Щоб мати можливість легально працювати в Польщі, іноземець повинен мати дозвіл на роботу або заяву про доручення виконання робіт іноземцю (спрощена процедура застосовується тільки до певних країн, зазначеним в окремих положеннях).
Прикордонна служба перевіряє справжність і обгрунтованість вищезгаданого документа під час прикордонного контролю.
Одним з наслідків використання неправдивої заяви або дозволу є відмова у в'їзді на територію Республіки Польща. Рішення про відмову у в'їзді також буде винесено, якщо зазначений документ був анульований або показує ознаки втручання в його зміст сторонніх осіб (видалення, виправлення листів, дат і т. Д.).
Якщо іноземець бажає вступити на роботу раніше, ніж дата початку роботи, зазначена в декларації про доручення роботи іноземцеві, то на кордоні Республіки Польща він отримає рішення про відмову у в'їзді.
Перетин кордону з метою роботи в Польщі - сезонний дозвіл на роботу.
Іноземець також може легально працювати в Польщі на підставі сезонного дозволу на роботу. Дозвіл на сезонну роботу дозволяє іноземцю працювати протягом періоду, зазначеного в дозволі, але не більше 9 місяців протягом календарного року.
Періоди роботи, на основі сезонного дозволу на роботу, не залежать від періодів роботи, на основі заяви про доручення виконання робіт іноземцю та на підставі дозволу на роботу (вони не підсумовуються з ними). Це означає, що іноземець, наприклад, після використання дозволеного періоду роботи на підставі сезонного дозволу на роботу, все ще може працювати, якщо отримує заяву про доручення виконання робіт іноземцю або дозвіл на роботу.
Також, запрошуємо Вас ознайомитися з нашою попередньою статтею під назвою: "Наслідки незаконного перебування".
