Пільги при народженні дітей в Польщі - Чи можна звільнити вагітну жінку, що працює за трудовим договором:
Як правило, жінка, яка працює повний робочий день, знаходиться під захистом Трудового кодексу з моменту вагітності до дня народження дитини, а потім протягом всього періоду відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною. За цей час, за винятком надзвичайних випадків, наприклад, при ліквідації роботодавця, звільнення неможливо. Важливо відзначити, що співробітниця також не зобов'язана повідомляти роботодавця про свою вагітність.
Пільги при народженні дітей в Польщі - Чого роботодавець не має права чекати від майбутньої матері?
Вагітним жінкам забороняється виконувати на роботі важкі, небезпечні або шкідливі для здоров'я завдання. Це робота, пов'язана з ризиком серйозних фізичних або психічних травм, робота, пов'язана з впливом шкідливих біологічних або хімічних речовин, робота з підвищеним або зниженим тиском і ряд робіт, що вимагають надмірних фізичних зусиль. Для деяких інших робіт встановлені окремі стандарти для вагітних жінок (включаючи роботу за комп'ютером і роботу, виконувану стоячи). Докладний перелік таких робіт вказаний в регламенті.
Роботодавець не може рекомендувати вагітним жінкам понаднормову і нічну роботу. Роботодавець не має права без згоди вагітної працівниці направляти за межі її постійного місця роботи.
Пільги при народженні дітей в Польщі - На який вид відпустки має право майбутня мама?
Основновна декретна відпустка - 20 тижнів (в разі народження однієї дитини за одні пологи), починаючи з дня пологів. До передбачуваної дати пологів жінка може взяти відпустку по вагітності та пологах не більше 6 тижнів, але потім, після народження дитини, вона має право на частину відпустки, що не використовувалася до пологів.
Відпустка по догляду за дитиною - до 32 тижнів (в разі народження однієї дитини за одні пологи). Відпустка по догляду за дитиною може бути взята відразу після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. І мати, і батько дитини можуть взяти відпустку по догляду за дитиною, але дні відпустки, взяті кожним з батьків, підсумовуються. Це означає, що якщо ви одночасно берете відпустку по догляду за дитиною разом, то він може тривати до 16 тижнів. Якщо мати використовує 20 тижнів, то батько може використовувати тільки - 12 тижнів і так далі. Відпустка по догляду за дитиною можна розділити максимум на 4 частини по 8 тижнів кожна. Для використання матір'ю, батьком або обома. Перша частина відпустки по догляду за дитиною слід відразу після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Наступні можна використовувати ще 5 років, а точніше, поки дитині не виповниться 6 років. Справа просто в тому, що відпустка по догляду за дитиною - це продовження відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Щоб піти у відпустку по догляду за дитиною, необхідно спочатку взяти відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.
Пільги при народженні дітей в Польщі - На яку допомогу має право мама?
Допомога по догляду за дитиною за програмою «Сім'я 500 плюс» становить 500 злотих на місяць на кожну дитину від народження до 18 років. Сьогодні допомога по догляду за другим і наступними дітьми в сім'ї виплачується незалежно від доходу сім'ї.
З 1 липня 2019 року допомога «Сім'я 500+» буде надано кожному, в тому числі першій дитині в сім'ї, незалежно від доходу. У батьків буде 3 місяці на те, щоб подати заяву з гарантією виплати допомоги з компенсацією з місяця народження дитини.
Також, мати або батько дитини мають право на отримання батьківської допомоги, яке становить 1000 злотих на місяць.
Батьківська компенсація надається на період:
52 тижні - в разі народження однієї дитини при одних пологах, усиновлення одну дитину або догляду за однією дитиною;
65 тижнів - у разі народження двох дітей за одні пологи, усиновлення двох дітей або догляду за двома дітьми;
67 тижнів - якщо в одних пологах народжується троє дітей, троє дітей всиновлюють або троє дітей перебувають під наглядом;
69 тижнів - якщо при одному народженні народжується четверо дітей, четверо дітей всиновлюють або четверо дітей перебувають під наглядом;
71 тиждень - у разі народження п'яти і більше дітей за одні пологи, усиновлення п'яти і більше дітей або догляду за п'ятьма і більше дітьми.
Щоб підтримати якомога більше людей і надати батькам максимально можливу матеріальну підтримку в перший період життя дитини, батьківська компенсація в розмірі 1000 злотих на місяць не залежить від критерію доходу (це чиста сума, оскільки батьківська компенсація не підлягає оподаткуванню або іншим платежам).
Також, запрошуємо ознайомитись з нашою попередньою статтею під назвою: "Туристичний бон в Польщі".
