Розірвання трудового договору в Польщі – терміни повідомлення про звільнення.
Розірвання трудового договору в Польщі - період повідомлення має одну головну мету: захистити обидві сторони трудових відносин.
Роботодавець в цьому періоді має можливість знайти нового працівника на місце працівника, який звільняється, також він може ввести необхідні зміни в реорганізації своєї компанії. Працівник має час, для того, щоб знайти собі нову роботу, якщо строк повідомлення становить не менше 2-х тижнів, працівник має можливість також скористатися вихідними днями для пошуку нової роботи.
Розірвання трудового договору в Польщі - від чого залежать терміни повідомлення про звільнення.
Терміни розірвання трудового договору залежать від наступних факторів:
- Типу підписаного договору (будь то договір на невизначений термін, на певний термін, договір заміни відсутнього працівника, договір на час виконання конкретної роботи або контракт на випробувальний термін).
- Часу, на який вище зазначений контракт був укладений - даний пункт має особливе значення саме для тимчасових договорів.
- Періоду роботи у даного роботодавця, на випадок договору на невизначений термін.
Розірвання трудового договору в Польщі - у випадку укладення контракту на невизначений термін.
Період повідомлення про звільнення під час підписання договору на невизначений термін залежить від періоду працевлаштування у даного роботодавця, виглядає він у такий спосіб:
- 2 тижні, при працевлаштуванні на термін менше 6 місяців,
- місяць, при працевлаштуванні протягом періоду, щонайменше, 6 місяців,
- 3 місяці, при працевлаштуванні протягом не менше 3 років.
Розірвання трудового договору в Польщі - у разі укладення контракту на випробувальний термін.
Період повідомлення про звільнення під час підписання договору на випробувальний термін, виглядає наступним чином:
- 3 робочих дня, якщо випробувальний термін перевищує два тижні,
- 1 тиждень, якщо випробувальний термін більше, ніж 2 тижні,
- два тижні, якщо випробувальний термін 3 місяці.
Розірвання трудового договору в Польщі - допомога адвоката.
Наша адвокатська контора Оксани Володимирівни П'ятковської має багатий досвід у допомозі іноземним Клієнтам при підписанні різних видів договорів, а також при їх розірванні. Найбільш популярною підставою перебування іноземного громадянина на території РП є - робота, завдяки котрій іноземці повинні укладати вище зазначені контракти. Якщо Ваші права як працівника були порушені або ж Ви по інших можливих причин хочете розірвати трудовий контракт з Вашим роботодавцем, звертайтеся до нас в Контору за допомогою і ми з радість допоможемо Вам юридично мудро провести дану дію, а що найголовніше отримати від роботодавця винагороду за виконану роботу.
1 Response