Трудове право в Польщі як система правових норм.

Трудове право в Польщі - іншими словами трудове законодавство, котре являє собою сукупність правових норм, які визначають права і обов'язки працівників і роботодавців по відношенню один до одного.

Трудове право в Польщі включає в себе наступні нормативно-правові акти:

• Трудовий Кодекс Польської Республіки,
• інші виконавчі акти,
• колективні трудові договори,
• нормативні та законодавчі акти, які визначають права і обов'язки сторін трудових відносин.

Трудове право в Польщі - і його принципи.

• право на працевлаштування,
• свобода встановлення трудових відносин і оплата праці,
• особисті права працівника
• рівність працівників,
• заборона дискримінації,
• оплата праці (право на справедливу винагороду)
• захист прав працівників.

Трудове право в Польщі - трудові відносини між працівником і роботодавцем.

Трудові відносини являють собою правові відносини, в яких працівник зобов'язаний особисто і відповідно до вказівок роботодавця виконувати свою роботу певного типу і на певній посаді, роботодавець зі свого боку зобов'язаний створити умови для співробітника, необхідні для її виконання, а також для виплати заробітної плати в встановлені терміни.

Трудове право в Польщі - основні обов'язки роботодавця.

Основними обов'язками роботодавця є:

• ознайомлення приймаючих на роботу зі сферою їх обов'язків, методами роботи, а також їх основними правами,
• правильна організація роботи,
• забезпечення безпечних і здорових умов праці та систематичне навчання працівників в цьому відношенні,
• своєчасна і правильна виплата заробітної плати,
• допомога співробітникам у підвищенні їх професійної кваліфікації,
• створення сприятливих умов для молодих працівників, щоб пристосувати їх до належного виконання роботи;
• застосування справедливих і об'єктивних критеріїв для оцінки співробітників,
• ведення обліку, пов'язаного з трудовими відносинами та особистими справами співробітників.

Трудове право в Польщі - основні обов'язки працівника.

Основними обов'язками працівника є:

• сумлінне і ретельне виконання роботи,
• використання інструкцій свого начальства,
• дотримання робочого графіка,
• дотримання правил роботи, правил безпеки і протипожежного захисту,
• турбота про власність місця роботи, обов'язок до нерозголошення будь-якої інформації, яка може завдати шкоди роботодавцю.

Трудове право в Польщі - допомога адвоката.

Адвокатська контора Адвоката Оксани Володимирівни П'ятковської має багатий досвід роботи з іноземними клієнтами, наші працівники завжди підходять індивідуально до кожної справи, детально ознайомлюючись з фактичними обставинами наданої їм ситуації. Якщо у Вас виникли питання по трудовому законодавству в Польщі, або ж Ваші права як працівника вже були порушені, звертайтеся до нас в Контору і ми з радістю Вам допоможемо!