Трудовий договір в Польщі - все, що повинен знати іноземець.

Трудовий договір в Польщі зобов'язує дві сторони, тобто працівника і роботодавця до виконання певних зобов'язань по відношенню один до одного. Кожна зі сторін має також право на певні привілеї. Варто вказати, що існують різні види трудових договорів. Працівник, в обов'язковому порядку повинен ознайомитися з правилами, що регулюють укладення трудових договорів, щоб уникнути помилок і непорозумінь.

Підписуючи трудовий договір в Польщі, ми беремо на себе зобов'язання виконання певного типу роботи для нашого роботодавця і під його чітким керівництвом. Інша сторона договору, тобто, роботодавець, зобов'язується надати винагороду працівникові за виконану ним роботу. Не можна навіть говорити про трудові відносини, якщо не були виконані певні умови, такі як підпорядкування працівника наказам роботодавця, особисте виконання ним роботи, винагорода за виконану роботу.

Трудовий договір в Польщі - і його види.

Трудовий кодекс Польської Республіки виділяє кілька типів трудових договорів. Перший договір - на випробувальний термін, який спрямований на перевірку кваліфікації працівника на практиці. Працівник може завдяки таким договором ознайомитися з умовами та організацією роботи в даній компанії. Потрібно пам'ятати, що на підставі вище зазначеного можна працювати не довше трьох місяців.

Другий тип трудового договору це вже - контракт на певний період часу. Договір такий закінчується, тобто припиняє діяти, після закінчення терміну, зазначеного в ньому, роботодавець може розірвати такий договір з 2-х тижневим повідомленням, якщо він був укладений на термін більше 6 місяців, і обидві сторони домовилися в контракті на таку можливість.

Наступним типом трудового договору є угода про заміну для іншого співробітника, чия відсутність на роботі є виправданою. З точки зору працівника найбільш вигідним є, однак, трудовий договір в Польщі на невизначений термін, який забезпечує найбільший захист від звільнення.

Трудовий договір в Польщі - допомога адвоката.

Адвокатська контора Адвоката Оксани Володимирівни П'ятковської має багатий досвід в обслуговуванні іноземних Клієнтів, які працюють на території Польщі. На жаль іноземні особи, у зв’язку з незнанням постанов польського законодавства часто підписують документи, які зовсім не являються трудовими договорами або ж погоджуються на роботу зовсім без контракту. У зв'язку з вище зазначеним, такі особи потрапляють в ситуацію великого ризику, яким є невиплата грошей за виконану роботу. Якщо Ваші права як працівника вже були порушені або Ви тільки плануєте приїхати в Польщу на роботу, звертайтеся до нас в Контору і ми з радістю допоможемо Вам захиститься від несправедливості.