Українська пенсія у Польщі – Яким чином громадянин України може отримувати пенсію у двох країнах? Яка угода регулює процедуру отримання подвійної пенсії для громадян України?
Громадянин України, який працював та підлягав соціальному страхуванню як в Україні, так і в Польщі, може отримувати пенсію у двох країнах. ZUS подає умови угоди про соціальне забезпечення між Польщею та Україною.
Українська пенсія у Польщі – виплати для громадян України:
Якщо Ви працювали в Польщі та Україні та хочете подати заяву на пенсію, необхідно дізнатися про пільги щодо угоди про соціальне забезпечення між Польщею та Україною, яка набула чинності у січні 2014 року. Відповідно до положень закону, особа, яка працювала та отримувала соціальне страхування у Польщі та Україні, може отримувати пенсію, як у Польщі, так і в Україні.
Очевидно, що ця особа має виконувати умови для отримання права на пенсію допомоги в обох країнах. Якщо для отримання права на пенсію за старістю або інвалідністю положення цієї держави вимагають наявності певної тривалості страхових періодів, установа, яка визначає право на отримання пенсії в цій країні, також бере до уваги завершені періоди страхування в іншій державі, яка є стороною договору. Важливо, що ці періоди не мусять перекриватися. Таким чином, невірним є те, що польська установа соціального страхування фінансуватиме пенсії українських громадян за періоди роботи у їхній рідній країні. Польсько-українська угода про соціальне забезпечення була укладена на тих самих умовах, що й інші подібні двосторонні угоди, укладені польською стороною.
Аналогічне право надається громадянам Польщі, які проживають в Україні та інших країнах, з якими Польща уклала угоду, а також у рамках Європейського Союзу та Європейської економічної зони.
Українська пенсія у Польщі – принципи угоди:
Важливо пам'ятати, що угода ґрунтується на принципі рівного ставлення до сторін, який зобов'язує Польщу враховувати права громадян третіх країн так само, як і держава, яка є стороною договору.
Інший принцип, що лежить в основі цього та інших двосторонніх угод такого типу - це принцип підсумовування пенсійних періодів, що дозволяє враховувати стаж роботи при наданні прав, наприклад, на мінімальну пенсію за старістю і тоді в такому разі періоди роботи в Польщі та Україні сумуватимуться, але, що дуже важливо, компенсація допомоги у розмірі мінімальної пенсії за старістю ґрунтуватиметься на сумі допомоги, отриманої в Польщі та Україні.
Якщо громадянин України пропрацює 15 років у своїй країні та 10 років у Польщі і він досягне мінімального пенсійного віку, то після цього буде додано допомогу, отриману в Україні. Умовою виплати ZUS мінімальної пенсії за віком громадянам України є їхнє постійне проживання на території Польщі.
Слід зазначити, що узгодження систем соціального забезпечення в ЄС на подібних принципах дозволяє громадянам Польщі використовувати сукупність відпрацьованих періодів у Польщі та Європейському Союзі. Незважаючи на великі відмінності в рівні заробітної плати та допомоги між країнами, цей механізм не набув широкого поширення для отримання вищої допомоги за кордоном.
Також, якщо громадянин України подає заяву на отримання пенсії у Польщі, але його польський стаж виявляється надто коротким для того, щоб він мав право на отримання польської пенсії, то українські страхові періоди будуть додані ZUS. Якщо ZUS отримає заяву на отримання пенсії по інвалідності, але громадянин України став непрацездатним під час періоду страхування в Україні, то в цьому випадку ця умова вважатиметься виконаною. Якщо особа з України вже має пенсію від ZUS та проживає в Україні, платіж із Польщі може бути переведений на банківський рахунок в Україні. Також немає потреби подавати дві окремі заяви на пенсію, якщо хтось працював у Польщі та Україні. Заяву можна подати тільки в тій країні, де зараз проживає дана особа.
